Mutuelle entreprise

Les Avantages de la Comparaison des Mutuelles d’Entreprise

Depuis le 1er janvier 2016, la Loi de Sécurisation de l’Emploi, qui transpose l’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur la sécurisation de l’emploi, contraint les entreprises du secteur privé à souscrire une complémentaire santé pour leurs salariés. Ces lois imposent notamment un contrat responsable et un panier de soins minimal. L’objectif est de rétablir l’égalité des chances des employés en matière de soins médicaux et d’assurer l’accès à des soins de qualité pour tous les salariés.

Depuis l’instauration de la loi de sécurisation de l’emploi et de l’accord national interprofessionnel (ANI) le 1er janvier 2016, les entreprises du secteur privé ont l’obligation de proposer une complémentaire santé collective à leurs salariés. Selon un sondage réalisé par le cabinet OpinionWay, 78 % des Français étaient favorables à la mise en place d’une mutuelle professionnelle, appréciant notamment la possibilité de déléguer la gestion de leur complémentaire santé à leur employeur. Les chefs d’entreprise bénéficient, quant à eux, d’avantages fiscaux et d’un levier de motivation et d’implication pour leurs employés. Il reste à choisir une mutuelle d’entreprise compétitive et adaptée aux besoins des employés.

Dans ce guide complet, Mon Comparateur fournit tous les éléments nécessaires pour la mise en place d’une complémentaire santé obligatoire au sein d’une entreprise.

Depuis 2016, tous les employeurs du privé ont l’obligation de proposer une mutuelle d’entreprise, également appelée mutuelle collective. Les compagnies d’assurance santé ont développé de nombreuses offres destinées aux employeurs, quelle que soit la taille de l’entreprise. Pour faciliter la recherche d’une complémentaire santé pour les salariés, notre comparateur de mutuelles d’entreprise est un outil gratuit permettant de comparer les offres d’assureurs santé. Grâce à notre outil de comparaison, un employeur peut :

• Faire des économies : La comparaison permet de trouver un contrat de mutuelle collective abordable adapté aux exigences de l’entreprise ;
• Gagner du temps : Notre outil de comparaison offre un réel gain de temps aux ressources humaines ! Un simple questionnaire est à remplir, puis il suffit de sélectionner le contrat idéal parmi les devis de mutuelles d’entreprise présentés ;
• Fidéliser ses salariés : En tant qu’employeur, le bien-être de vos équipes est l’une de vos priorités. Un contrat de mutuelle collective avantageux est un véritable levier de fidélisation de vos salariés.